Social

A Copel é uma Empresa ética, responsável e comprometida com o desenvolvimento sustentável.

Por isso, a atuação da Companhia, na dimensão social da sustentabilidade, inclui: investimentos sociais, voluntariado empresarial, direitos humanos, diversidade, práticas trabalhistas humanas e responsáveis, desenvolvimento pessoal e profissional, avaliação de desempenho, desenvolvimento e progresso das comunidades, parcerias para otimização das ações e alinhamento às políticas públicas, engajamento e relacionamento com suas partes interessadas.

Descubra aqui também quais são as estratégias de gestão da Companhia para cada um destes processos.

Responsabilidade
Social

O desempenho socioambiental ético é um compromisso da Copel, que orienta suas atividades pelo conceito de responsabilidade social.

Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas na Copel está alicerçada no princípio da isonomia e equidade de oportunidades a todos os profissionais do quadro, desde a admissão, realizada por meio de concurso público, dando iguais condições a todos os candidatos.

Sociocultural

A Copel possui ativos de geração e transmissão em diferentes localidades do território brasileiro, para os quais destaca atenção especial aos componentes socioeconômicos e culturais da região.