ações copel geração e transmissão
Orientada pela política de Saúde e Segurança do trabalho, a Copel Geração e Transmissão (Copel GeT) tem como diretriz que todos são responsáveis pela segurança e compreensão de que todos os acidentes podem ser evitados.
Diversas ações são desenvolvidas ao longo do ano sempre pautadas pelos riscos levantados. Entre estas ações destacam-se:
Inicialmente lançado como campanha, com foco no estímulo ao comportamento seguro, baseado nas estatísticas dos acidentes e no conceito do Cuidado Ativo, posteriormente acabou evoluindo para um programa permanente com várias ações integradas. Desde o início, a premissa da corresponsabilidade foi bastante difundida e internalizada. Ao longo dos anos, várias turmas concluíram o Curso de Formação em Segurança Comportamental, com profissionais de diferentes áreas da Copel GeT, onde iniciou-se uma mudança na forma de abordagem comportamental dos empregados, contando com diferentes ações do programa (workshops, campanhas, SIPATs, palestras, vídeos, materiais promocionais, e-mails, procedimentos, além de diversas ações de Comunicação) que buscavam destacar e valorizar ações que tinham como foco a Segurança Comportamental.
Verificação Comportamental em atividades de risco, realizado por meio de preenchimento online de um formulário que registra se todos os procedimentos de segurança estão sendo seguidos. Com a implantação da VCO Mobile, os dados são lançados diretamente no aplicativo, permitindo análise em tempo real. A VCO mobile economiza tempo, aumenta a confiabilidade, centraliza a gestão dos dados registrados, padroniza os formulários e relatórios de ocorrências e agiliza a tomada de decisão para correção de eventuais desvios identificados nas áreas, além de subsidiar a definição de prioridades para a atuação dos gestores nas ações voltadas à segurança e saúde do trabalho.
Tratativas dos riscos identificados por meio dos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), pelas Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) e Brigadas de Emergência, pelas Verificações Comportamentais e inspeções de segurança, pelas Reuniões Setoriais de Segurança (RSS) e pelo Sistema Caça ao Risco, onde os empregados podem relatar os riscos por eles identificados.
Premia a melhor Campanha de Segurança, dentro do ciclo anual, destacando as ações realizadas pelas CIPAs e valorizando a dedicação e comprometimento dos empregados. A entrega do prêmio é realizada pelo Diretor Geral da Copel GET.
Projeto Piloto para Diagnóstico de Cultura de Segurança: desenvolvido nas usinas da Copel GeT, certificadas na norma ISO 45001:2018. Este projeto realizou o diagnóstico do nível de maturidade da cultura de segurança e posteriormente elaborou um plano de transformação cultural com foco no desenvolvimento de ações para contribuir com a redução dos acidentes de trabalho e melhoria do nível de maturidade em segurança comportamental.
Sistema de Gestão Integrada
A Copel Geração e Transmissão S.A. busca a excelência nos serviços especializados de operação e manutenção de usinas geradoras de energia elétrica, com o compromisso de:
- Prevenir lesões e doenças ocupacionais, sobretudo ocasionadas por trânsito e eletricidade;
- Adotar uma abordagem sistêmica preventiva a fim de eliminar perigos e reduzir riscos, com objetivo de prevenir acidentes e assegurar condições de trabalho seguras e saudáveis;
- Promover a consulta e incentivar a participação dos trabalhadores em fóruns e ambientes adequados à informação e discussão dos assuntos de saúde e segurança no trabalho;
- Proteger o meio ambiente, através da prevenção da poluição, em especial a ocasionada por óleos industriais, da otimização do consumo de materiais, água e energia, e da destinação ambientalmente correta dos resíduos;
- Racionalizar os custos;
- Otimizar os índices de disponibilidade e confiabilidade;
- Atender aos requisitos legais pertinentes e outros requisitos aplicáveis; e
- Implantar melhoria contínua no desempenho da qualidade, segurança e saúde e do meio ambiente, em alinhamento com as políticas e diretrizes corporativas.
No âmbito da Segurança do Trabalho, as 4 maiores usinas da Copel GeT possuem a certificação na norma OHSAS 18001:2007 – Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacionais, de acordo com o escopo “Processos de operação e manutenção de Infraestrutura de Geração de Energia”.
As usinas certificadas são:
- UHE GBM – Usina Hidrelétrica Gov. Bento Munhoz da Rocha Netto (Foz do Areia);
- UHE GNB – Usina Hidrelétrica Gov. Ney Aminthas de Barros Braga (Segredo);
- UHE GJR – Usina Hidrelétrica Gov. José Richa (Salto Caxias); e
- UHE DRJ – Usina Hidrelétrica Derivação do Rio Jordão
