Movimento Transparência 100%
O Movimento Transparência 100% é uma iniciativa em prol da transparência corporativa, cujo objetivo é encorajar e capacitar organizações a fortalecer mecanismos de transparência e integridade no sentido de aprimorar processos para além das obrigações legais, a fim de torná-las mais resilientes e servir de referencial de sucesso para as demais empresas do país.
Compromissos
- 100% de transparência das interações com a Administração Pública
- 100% da cadeia de valor de alto risco treinada em Integridade
- 100% de transparência da estrutura de Compliance e Governança
- 100% transparência sobre os canais de denúncias
- 100% de integridade na remuneração da alta administração
Pilares de Atuação
- Engajamento Da Alta Liderança
- Visibilidade
- Construção de capacidades
- Monitoramento
Para saber mais, acesse a página do Movimento Transparência 100%.
Outros compromissos voluntários da Copel são:
- Agenda 2030;
- Capitalismo de Stakeholder;
- Chamada à Ação para os Governos no Combate à Corrupção;
- Combate à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes;
- Combate à Prática de Discriminação e Valorização da Diversidade;
- Compromisso Ambição Net Zero;
- Compromisso Empresarial Brasileiro para a Biodiversidade;
- Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial;
- Contribuição Empresarial para a Promoção da Economia Verde e Inclusiva;
- Empresa Pró-Ética;
- Empresários pelo Clima;
- Erradicação do Trabalho Infantil, Trabalho Forçado ou Compulsório;
- Movimento Nacional ODS Nós Podemos;
- Movimento Transparência 100%;
- Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção;
- Pacto Global (ONU);
- Pacto pela Integridade;
- Prevenção do assédio moral e do assédio sexual;
- Princípios de Empoderamento da Mulher (Women Empowerment Principles – WEP);
- Princípios para Educação Executiva Sustentável (Principles for Responsible Manegement Education – PRME);
- Programa de Pró-Equidade de Gênero e Raça;
- Rede de Empresas pela Aprendizagem e Erradicação do Trabalho Infantil; e
- Respeito à livre associação sindical e direito à negociação coletiva.
