Sustentabilidade
Empresarial na Copel
A Copel é pioneira na gestão de questões ambientais, sociais e de governança corporativa. Ao longo de sua história, consolidou-se como uma empresa comprometida em prover energia e soluções para o desenvolvimento sustentável da sociedade, sendo a primeira empresa do setor elétrico a aderir ao Pacto Global das Organização das Nações Unidas – (ONU), em 12 de julho de 2000.
O crescimento econômico, a responsabilidade socioambiental, a inovação e a excelência em governança são conceitos intrínsecos à estratégia de negócios da Empresa e a Copel tem orgulho de estar na vanguarda da preservação da biodiversidade e de programas socioambientais, conforme as diretrizes da Política de Sustentabilidade da Companhia.
A Copel considera as expectativas das partes interessadas em suas decisões e desenvolve seus negócios com responsabilidade, buscando sempre alternativas que promovam o bem estar social, alinhadas à legislação e às normas internacionais de comportamento.
Para difundir e materializar esse compromisso, a Copel desenvolve ações e programas que beneficiam a comunidade, o meio ambiente e o público interno.
Por acreditar que empresas sustentáveis agregam valor e fortalecem sua marca, ganhando condições para melhor enfrentar os eventuais riscos econômicos, sociais e ambientais, a Copel reafirma que a gestão para a sustentabilidade é o caminho capaz de proporcionar à sociedade, ao meio ambiente e às demais partes interessadas a oportunidade de usufruir, como parceiros, do crescimento e do desenvolvimento da Companhia.
A Copel, em sua trajetória de sustentabilidade, prioriza a inovação nos processos, a qualidade dos serviços prestados e a transparência na gestão. Por isso, anualmente, publica os Relatórios de Sustentabilidade, conforme as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) e dentro do padrão de estrutura do International Integrated Reporting Council (IIRC).
A Sustentabilidade
e Você
Aqui neste espaço é possível conhecer mais sobre a trajetória da Copel pelo caminho do desenvolvimento sustentável e as iniciativas que a Companhia promove na disseminação da cultura da sustentabilidade e no engajamento dos públicos interno e externo.
Também é possível acessar o mapa do portal e localizar os conteúdos de interesse mais rapidamente.
Estratégia de Sustentabilidade
A Copel fundamenta sua estratégia de sustentabilidade nos princípios e diretrizes previstos na Política de Sustentabilidade, nos valores orientadores do Código de Conduta da Companhia, no Referencial Estratégico, no Planejamento Estratégico, no processo de Materialidade e nos compromissos voluntários assumidos, em especial: os Princípios do Pacto Global e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS da Agenda 2030, da Organização das Nações Unidas (ONU).
Organograma
Sustentabilidade
A Companhia Paranaense de Energia – Copel, na qualidade de holding, mantém diretoria executiva composta por nove cargos: Diretor Presidente; Diretor de Gente e Gestão Empresarial; Diretor de Regulação e Mercado; Diretor de Finanças e de Relações com Investidores; Diretor Adjunto de Suprimento; Diretor Jurídico e de Compliance; Diretor Adjunto de Governança, Risco e Compliance; Diretor de Novos Negócios e Diretor Adjunto de Comunicações ─ conforme disposto no seu Estatuto Social.
As atividades-fim da Companhia são executadas por quatro subsidiárias integrais. A Copel Geração e Transmissão S.A., a Copel Distribuição S.A., a Copel Comercialização S.A. e a Copel Serviços S.A. são voltadas ao processo de produção, transporte, venda e entrega de energia elétrica de geração hídrica, e prestação de serviços correlatos.
Negócios no âmbito de energias renováveis levaram a Copel a adquirir 100% de participação em sociedades de propósito específico (SPEs), voltadas exclusivamente à produção de energia eólica, as quais são gerenciadas pela Copel Geração e Transmissão S.A.
Comitê de Desenvolvimento
Sustentável
O Comitê de Desenvolvimento Sustentável da Copel está previsto no Estatuto Social, é órgão independente, de caráter consultivo e permanente, de assessoramento ao Conselho de Administração, sendo as características, composição, funcionamento e competências estabelecidas em Regimento Interno específico. Este Comitê subordina-se ao Conselho de Administração, ao qual está diretamente vinculado.
Compromissos
Voluntários
A Copel assume perante suas partes interessadas o comprometimento com a responsabilidade ambiental, social e em governança por meio de diversos compromissos voluntários reconhecidos local e mundialmente.
Objetivos de Sustentabilidade da Copel
A Copel adotou a estrutura dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) como uma de suas principais diretrizes de Sustentabilidade. O lançamento da Agenda 2030 (ONU) em 2015 foi um marco para o desenvolvimento sustentável em escala global: 17 objetivos impactantes desdobrados em 169 metas, que devem ser adaptadas a contextos locais.
Com o lema de “não deixar ninguém para trás”, a missão dos ODS é alavancar o compromisso juntos aos diversos atores (nações, governos, industrias empresas, academia, entre outros) para uma atuação ampla e participativa. As estratégias de implementação são regionalizadas, considerando características específicas e ações prioritárias de cada território.
No caso da Copel, principalmente em sua área de atuação, são desenvolvidas iniciativas alinhadas a sua estratégia de geração de valor com a sustentabilidade.
Em 2018, como produto das oficinas de trabalho do grupo “Energia & Clima” da Rede Brasil do Pacto Global, foi publicado o manual “Integração dos ODS no Setor Elétrico Brasileiro (SEB)”, que elencou os cinco ODS mais relevantes para empresas do setor elétrico, cuja priorização também foi adotada pela Copel:
- ODS 7 – Energia Limpa e Acessível;
- ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico;
- ODS 9 – Indústria, Inovação e Infraestrutura;
- ODS 11 – Cidades e Comunidades Sustentáveis;
- ODS 13 – Ação contra a Mudança Global do Clima.
Em 2022, a Copel passou a priorizar o ODS 4, por entender que a parceria entre empresas e academia apresenta-se como importante instrumento para disseminação do conhecimento em prol do desenvolvimento sustentável, com engajamento das futuras gerações e a inserção de estudantes no mercado de trabalho.
Estes ODS permeiam as dimensões ASG:
- Energia Limpa e Acessível
- Indústria, Inovação e Infraestrutura
- Cidades e Comunidades Sustentáveis
- Ação contra a Mudança Global do clima
- Energia Limpa e Acessível
- Trabalho Decente e Crescimento Econômico
- Cidades e Comunidades Sustentáveis
- Trabalho Decente e Crescimento Econômico
- Indústria, inovação e infraestrutura
- Cidades e comunidades sustentáveis
- Ação Contra a Mudança Global do Clima
Práticas de Sustentabilidade
A Copel adota como ferramentas de gestão de sustentabilidade as metodologias, normas e plataformas de certificação que são referências na elaboração de relatórios, estruturação de processos e classificação das melhores práticas para o crescimento com sustentabilidade.
