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Programa de Integridade

O Programa de Integridade da Copel tem por finalidade o correto tratamento aos desvios éticos e de conduta e principalmente a implementação de medidas anticorrupção adotadas para prevenção, detecção e remediação de atos lesivos à empresa, que envolvam, por exemplo, a ocorrência de suborno, propina, conflito de interesses, fraudes em processos de licitação e pagamentos, entre outros.

O Programa está totalmente alinhado aos valores da Companhia e foi estabelecido tendo como base as orientações da Controladoria-Geral da União – CGU, órgão federal que é referência na promoção de ética e integridade. Com práticas bem definidas, o Programa se destina a todos os empregados, fornecedores, terceirizados, estagiários, prestadores de serviços e contratados.

Para cumprimento de sua função, o Programa está fundamentado em 5 pilares que, de forma interdependente, sustentam o desenvolvimento e aperfeiçoamento constante de todos os mecanismos adotados. Cada pilar oferece ao programa a estrutura necessária para que seja instituída dentro da Copel a cultura de ética e integridade, que é o objetivo principal do Programa.

A gestão do programa é realizada pela Diretoria de Governança, Risco e Compliance e a aplicação dos mecanismos envolve todas as áreas da empresa, que, de acordo com suas especialidades, garantem o adequado funcionamento e aprimoramento das práticas implementadas.

Pilares do Programa

1. Liderança e estrutura

Amplo suporte e comprometimento da alta direção para a criação da cultura de ética e integridade na companhia, garantindo a eficiência das ações e continuidade do programa.

2. Análise de riscos

Identificação e avaliação periódica de potenciais riscos de integridade aos quais a companhia está sujeita, visando a criação de medidas de prevenção.

3. Políticas e procedimentos

Estabelecimento formal de diretrizes e normativas que orientem a conduta das partes interessadas em relação aos temas de integridade e implementação de ações que assegurem a gestão dos riscos de modo eficaz.

4. Comunicação e treinamentos

Estratégia de divulgação e capacitação periódica e efetiva sobre os principais mecanismos do programa e temas relacionados à ética e integridade, garantindo acesso às diretrizes e normativas atualizadas.

5. Monitoramento do programa

Avaliação contínua da efetividade do programa, com implementação de ações de aprimoramento e correções que garantam interrupção de irregularidades, remediação dos danos e aplicação de medidas disciplinares adequadas e isonômicas.

Programa de Integridade Copel