Para a Copel, o Código de Conduta é um dos pilares da Governança e Integridade da Companhia. O documento tem por objetivo estabelecer as bases de ética, integridade e governança que regem os relacionamentos entre as mais diversas partes interessadas da Copel.

O Código de Conduta da Copel foi adotado pela primeira vez em 2003. Ao longo dos anos ocorreram revisões que tornaram o documento mais adequado à realidade da Companhia. Destaca-se, na revisão realizada em 2015, quando ocorreu uma consulta pública às partes interessadas e, na revisão de 2017, quando passou a refletir a nova regulamentação brasileira sobre conflito de interesses e treinamento periódico.

O Código de Conduta se aplica a todos os empregados, estagiários, fornecedores, prestadores de serviços, terceirizados, conselheiros e diretores da Holding, bem como das subsidiárias integrais, e demais entes que estabelecem relacionamento, temporário ou duradouro, com a Copel. Por isso, é objeto de ações que tem por finalidade torná-lo conhecido destas partes.

Desde a adoção do nosso Código de Conduta, não concedemos nenhuma exceção implícita ou explícita a qualquer seção do nosso código às pessoas as quais ele é aplicado.

A versão atual do Código de Conduta foi aprovada em 13 de julho de 2022 pelo Conselho de Administração.

Conheça a íntegra do Código de Conduta da Copel