Programa de ação voluntária, desenvolvido desde 2004, por meio do qual todos os empregados da Copel têm a possibilidade de utilizar, de forma voluntária e espontânea, até 8 horas do seu tempo de trabalho profissional, a cada dois meses, para a realização de atividades de ação social ou de interesse comunitário.
Os principais objetivos são permitir que os empregados realizem trabalhos voluntários nas comunidades onde vivem e trabalham, aplicando seus conhecimentos e habilidades para o bem-estar social e ambiental; o fortalecimento da cidadania e da responsabilidade social; e a contribuição para o desenvolvimento sustentável de forma participativa e transformadora.
O trabalho voluntário na Copel compreende temas como direitos humanos, educação, inclusão, saúde, meio ambiente, cidadania, sustentabilidade, entre outros, alinhados com compromissos assumidos voluntariamente pela Copel, como o Pacto Global e a Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável da Organização das Nações Unidas, sintetizada em 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS, com 169 metas.
A Copel cadastra por meio de Chamada Pública Permanente, desde abril de 2016, Instituições Sociais, Instituições de Ensino e Organizações da Sociedade Civil (OSCs), sem fins lucrativos, com o propósito de participar de atividades de voluntariado, eventos, feiras, entre outros.
Em 2024, o Programa celebrou 20 anos e foi reconhecido na categoria “Melhores práticas de Gestão de Voluntariado em empresas” do Prêmio VoL.
Desde a sua criação, o EletriCidadania já mobilizou mais de 3,8 mil voluntários, somando mais de 32 mil horas de atividades e beneficiando mais de 235 mil pessoas.
Saiba mais sobre o Programa EletriCidadania:
Chamada Pública Permanente DRC 01/2022 – Voluntariado
A Copel está cadastrando Instituições Sociais, Instituições de Ensino e Organizações da Sociedade Civil (OSCs), sem fins lucrativos, com o propósito de participar de eventos, feiras, atividades de voluntariado, ações de repasse de materiais/produtos oriundos dos voluntários e/ou da Copel, vinculados a campanhas e/ou projetos específicos.
| Área responsável |
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| Metas 2024 |
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| Indicadores de resultado e impacto |
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| Principais resultados |
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| Resultados 2024 | |||
| Subsidiária | Quantidade de Voluntários | Quantidade de Horas | Média Horas / Voluntário |
| Holding | 50 | 301,95 | 6,04 |
| Distribuição | 184 | 1212,55 | 6,59 |
| Geração e Transmissão | 58 | 532,97 | 9,19 |
| Mercado Livre | 4 | 15,63 | 3,91 |
| Total | 296 | 2063,1 | 6,97 |
| Histórico | |||||
| Ano | Nº Voluntários | Nº Horas Voluntariado | Nº de empregados | % de Voluntários | Média Horas / Voluntário |
| 2024 | 296 | 2063,1 | 4389 | 6,74% | 6,04 |
| 2023 | 235 | 1854,1 | 5804 | 4,05% | 7,89 |
| 2022 | 261 | 1648,4 | 5875 | 4,44% | 6,32 |
| 2021 | 192 | 1109,5 | 6383 | 3,01% | 5,78 |
| 2020 | 155 | 1002,25 | 6667 | 2,32% | 6,47 |
| 2019 | 359 | 3013,7 | 7095 | 5,06% | 8,39 |
| 2018 | 367 | 2974,93 | 7602 | 4,83% | 8,11 |
| 2017 | 338 | 3044,8 | 8538 | 3,96% | 9,01 |
| 2016 | 232 | 2034,7 | 8502 | 2,73% | 8,77 |
| 2015 | 190 | 1513 | 8628 | 2,20% | 7,96 |
| 2014 | 153 | 1229 | 8592 | 1,78% | 8,03 |
| 2013 | 185 | 1473 | 8647 | 2,14% | 7,97 |
| 2012 | 177 | 1182 | 9468 | 1,87% | 6,69 |
| 2011 | 170 | 2152 | 9400 | 1,81% | 12,66 |
| 2010 | 105 | 1136 | 9041 | 1,16% | 10,89 |
Parcerias
Projeto Migração e Refúgio
Desde 2020, a Copel desenvolve iniciativas para facilitar o acesso de migrantes e refugiados aos serviços de energia e benefícios sociais. Para isso, disponibilizou cartilhas informativas em seis idiomas e, a partir de 2022, ampliou suas ações com capacitações, ações de voluntariado e parcerias estratégicas, incluindo a Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e a Cáritas Brasileira Regional Paraná. Como resultado, a Companhia participou de duas edições do projeto Empoderando Refugiadas da ONU, consolidando-se como um agente ativo na inclusão social e econômica desse público.
Com o Paraná entre os estados que mais recebem migrantes no Brasil, a Copel reforçou em 2024 seu compromisso com a capacitação e integração dessas pessoas por meio do Projeto Migração e Refúgio. Em novembro, voluntários do programa EletriCidadania participaram do Projeto Prisma, uma ação que atendeu 13 mulheres migrantes em Curitiba, em parceria com a Cáritas Brasileira Regional Paraná e o Instituto IBGPEX. O encontro abordou direitos trabalhistas, elaboração de currículos e acesso a serviços essenciais, além de temas como a Lei Maria da Penha e o combate à violência de gênero. Como parte do apoio à autonomia financeira e empregabilidade, as participantes tiveram a oportunidade de realizar entrevistas de emprego com três empresas, ampliando suas chances de inserção no mercado de trabalho.
O Migração e Refúgio contou com a participação de 60 voluntários que realizaram 198 horas de voluntariado em 2024.
Em 2023, o Projeto recebeu o Selo SESI ODS, que tem como objetivo reconhecer e divulgar práticas inovadoras para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
O projeto, fruto da parceria entre a Agência da ONU para Refugiados (ACNUR), Pacto Global da ONU no Brasil e ONU Mulheres, conta com apoio da Copel, Cáritas Brasileira Regional Paraná, Cáritas Arquidiocesana de Curitiba, Fiep e Sesc.
Empoderando Refugiadas
A primeira edição do programa “Empoderando Refugiadas” no Sul do Brasil foi realizada em 2022 pela ACNUR- agência da ONU para migrantes e refugiados no Brasil, em parceria com a Copel, Cáritas Paraná e Cáritas Curitiba e contou com a participação de 15 mulheres refugiadas e 40 voluntários da Copel.
A segunda edição iniciou em novembro de 2023, com a participação de 18 mulheres refugiadas e 28 voluntários e voluntárias da Copel e de instituições parceiras. Voluntários da Copel ministraram oficinas sobre temas como cultura brasileira; educação financeira; competências socioemocionais e saúde mental; legislação brasileira e instituições de apoio; elaboração de currículos e uso seguro de energia elétrica.
SOS Rio Grande do Sul
Diante da maior catástrofe climática da história do Rio Grande do Sul, entre abril e junho de 2024, a Copel demonstrou sua solidariedade e capacidade de mobilização ao promover uma ampla campanha de ajuda humanitária. A Companhia organizou a arrecadação de donativos em todos os seus polos, além de coordenar a logística para envio dos materiais por meio de veículos próprios e parceiros.
Entre os itens arrecadados e enviados para as comunidades atingidas, destacam-se: 131.800 itens de higiene e limpeza, 2,4 toneladas de alimentos, 3.300 litros de água mineral, 4.400 peças de vestuário, 1.264 colchões, 360 kg de ração para animais, 70 paletes e 3 gaiolas de paletes com madeira dos almoxarifados da Copel.
A Copel engajou seus colaboradores promovendo 10 mutirões em parceria com a Defesa Civil do Paraná. No total, 149 voluntários dedicaram 644 horas para a organização e envio dos donativos, reforçando o compromisso da Companhia com a responsabilidade social e o apoio às comunidades em momentos críticos.
Ciclo de Profissões
Palestra de abertura sobre Planejamento de Carreira e vídeos sobre diversas profissões, mostrando como é o cotidiano dos profissionais, a formação necessária etc. Os vídeos da Mostra de Profissões estão disponíveis no Canal do Youtube Tecpar Oficial.
Resultados:
- 3376 visualizações nos vídeos em 2021.
Mentoria – 2021 e 2022
Reuniões online com um(a) mentor(a), ou seja, um(a) profissional voluntário(a) que oferece aconselhamento relacionado ao planejamento e/ou desenvolvimento da vida profissional dos estudantes de Ensino Médio, relatando aprendizados e obstáculos superados por ele, expandindo olhares sobre as diferentes realidades que os cercam.
Resultados:
- 144 estudantes de Ensino Médio inscritos;
- Nota média de 9,1 na avaliação dos mentores;
- Nota média de 9,75 na avaliação dos estudantes.
Em 2022, o Projeto Ciclo de Profissões foi escolhido como o melhor projeto da Região Sul na categoria Voluntariado Empresarial do Prêmio Nacional de Incentivo ao Voluntariado 2022, concedido pelo Governo Federal. A Copel, que obteve a terceira maior nota do país, já havia conquistado o mesmo prêmio (que na época se chamava Viva Voluntário) em 2018, na categoria Voluntariado no Setor Público, com o programa EletriCidadania.
A iniciativa deste ano também foi finalista do Prêmio Aplaude 2022 – Ações Voluntárias que Transformam, promovido pelo Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável (CIEDS), com curadoria do Pacto Global e apoio da UNV (United Nations Volunteers).
O Prêmio Aplaude: Ações Voluntárias que Transformam 2022 é promovido pelo Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE), realizado pelo Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável (CIEDS), com curadoria do Pacto Global e apoio da UNV (United Nations Volunteers). Nesta edição foram 113 projetos participantes, que mobilizaram 70.800 voluntários e impactaram 2.400.000 pessoas direta e indiretamente.
Iluminando Mentes
Em 2018, o Programa Eletricidadania foi premiado pelo Governo Federal, na categoria Voluntariado no Setor Público, do Prêmio Viva Voluntário. Com o dinheiro do prêmio a Copel desenvolveu, em 2019, o projeto Iluminando Mentes, que aconteceu em 5 cidades dividido em duas frentes de atuação:
Mentoria
Três instituições de Curitiba que atendem pessoas com deficiência escolheram 3 áreas gerenciais que gostariam de desenvolver. Então, colaboradores da Copel atuaram como mentores, orientando e apoiando estas instituições em seu desenvolvimento, por 6 meses.
Resultados:
- 1200 PcD beneficiadas;
- 25 voluntários.
Ações de Voluntariado
Em paralelo a esse movimento, aconteceram Ações de Voluntariado em instituições de 4 cidades do interior do Paraná: Ponta Grossa, Cascavel, Londrina e Maringá. Colaboradores da Copel receberam uma sensibilização sobre a causa das pessoas com deficiência no período da manhã, e na parte da tarde realizaram atividades com os atendidos das instituições.
Resultados:
- 93 PcD beneficiadas;
- 31 voluntários;
- 136 horas de voluntariado.
