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Princípios para Educação Executiva Sustentável (PRME)

O PRME é uma plataforma global das Nações Unidas (ONU) de engajamento voluntário para as escolas de negócios e outras instituições de ensino superior. Uma organização que adere ao PRME manifesta a sua convicção de que as instituições acadêmicas, por meio da integração de valores universais no currículo e pesquisa, podem contribuir para um mercado global mais estável e inclusivo, ajudando a construir sociedades prósperas e bem sucedidas.

Os sete princípios do PRME são inspiradas por valores internacionais, como os Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas, a saber:

 

  1. Propósito – promoção da educação em gestão responsável para fomentar a prosperidade inclusiva em um mundo de ecossistemas prósperos.
  2. Valores – responsabilidade organizacional e a prestação de contas à sociedade e ao planeta no centro de tudo o que é realizado.
  3. Ensino – transformação dos ambientes de aprendizagem, integrando conceitos e práticas de gestão responsável.
  4. Pesquisa – estudo sobre pessoas, organizações, instituições e o estado do mundo para inspirar práticas responsáveis de gestão e educação.
  5. Parcerias – envolvimento de pessoas, de empresas, governo, sociedade civil e academia para promover educação e práticas de gestão responsáveis e transparentes.
  6. Prática – adoção de princípios de gestão responsável na governança e operações.
  7. Compartilhamento – aprendizado coletivo ao compartilhar resultados positivos e/ou negativos, para melhor vivenciar valores e propósitos comuns.

 

O PRME Chapter Brazil, é um grupo de instituições de ensino, universidades corporativas e organizações que compartilham a visão sobre formar lideranças responsáveis, preparadas para atuar no novo paradigma da sustentabilidade. É constituído por 21 participantes e foi formalmente estabelecido em agosto de 2014 no ISAE em Curitiba, Brasil. O principal objetivo é promover a sustentabilidade empresarial no debate contínuo sobre práticas de gestão e unir esforços para inovar a educação em gestão. Todos os membros signatários compartilham a visão de desenvolver líderes responsáveis e contribuir para a plataforma de educação em gestão responsável no Brasil.

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Outros compromissos voluntários da Copel são:

  • Agenda 2030;
  • Capitalismo de Stakeholder;
  • Chamada à Ação para os Governos no Combate à Corrupção;
  • Combate à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes;
  • Combate à Prática de Discriminação e Valorização da Diversidade;
  • Compromisso Ambição Net Zero;
  • Compromisso Empresarial Brasileiro para a Biodiversidade;
  • Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial;
  • Contribuição Empresarial para a Promoção da Economia Verde e Inclusiva;
  • Empresa Pró-Ética;
  • Empresários pelo Clima;
  • Erradicação do Trabalho Infantil, Trabalho Forçado ou Compulsório;
  • Movimento Nacional ODS Nós Podemos;
  • Movimento Transparência 100%;
  • Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção;
  • Pacto Global (ONU);
  • Pacto pela Integridade;
  • Prevenção do assédio moral e do assédio sexual;
  • Princípios de Empoderamento da Mulher (Women Empowerment Principles – WEP);
  • Princípios para Educação Executiva Sustentável (Principles for Responsible Manegement Education – PRME);
  • Programa de Pró-Equidade de Gênero e Raça;
  • Rede de Empresas pela Aprendizagem e Erradicação do Trabalho Infantil; e
  • Respeito à livre associação sindical e direito à negociação coletiva.