Combate à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes
A Copel reconhece a importância do 18 de Maio, Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes. A Companhia é parceira em divulgar informações sobre como denunciar casos (Disque 100 ou 190) e sobre as ações realizadas por prefeituras e entidades como o Unicef (Fundo das Nações Unidas para a Infância), que se organizam para realizar campanhas e sensibilização para a prevenção desta gravíssima forma de violência.
A preocupação da Copel se estende à sua cadeia de suprimentos ao fazer constar no Manual do Fornecedores a determinação de “Não permitir a exploração sexual de crianças e adolescentes na área de influência da empresa”. O apoio da Companhia é fundamentado em sua missão, em seus valores, em seus compromissos com os Direitos Humanos e com o Pacto Global.
A data foi instituída por Lei Federal (9970/2000), para a sensibilização sobre a importância e a necessidade de se enfrentar a violência sexual contra crianças e adolescentes, em todos os níveis e de forma ampla na sociedade.
Outros compromissos voluntários da Copel são:
- Agenda 2030;
- Chamada à Ação para os Governos no Combate à Corrupção;
- Combate à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes;
- Combate à Prática de Discriminação e Valorização da Diversidade;
- Compromisso Ambição Net Zero;
- Compromisso Empresarial Brasileiro para a Biodiversidade;
- Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial;
- Contribuição Empresarial para a Promoção da Economia Verde e Inclusiva;
- Declaração Chamada à Ação para os Governos no Combate à Corrupção;
- Empresa Pró-Ética;
- Empresários pelo Clima;
- Erradicação do Trabalho Infantil, Trabalho Forçado ou Compulsório;
- Métricas do Capitalismo de Partes Interessadas;
- Movimento Nacional ODS Nós Podemos;
- Movimento Transparência 100%;
- Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção;
- Pacto Global (ONU);
- Pacto pela Integridade;
- Prevenção do assédio moral e do assédio sexual;
- Princípios de Empoderamento da Mulher (Women Empowerment Principles – WEP);
- Princípios para Educação Executiva Sustentável (Principles for Responsible Manegement Education – PRME);
- Programa de Pró-Equidade de Gênero e Raça;
- Rede de Empresas pela Aprendizagem e Erradicação do Trabalho Infantil; e
- Respeito à livre associação sindical e direito à negociação coletiva.
