Ambição pelos ODS (SDG Ambition)
O Programa Ambição pelos ODS é uma iniciativa do Pacto Global da ONU que visa desafiar e apoiar as empresas de todo o mundo para que estabeleçam metas ambiciosas e integrem os objetivos de desenvolvimento sustentável em suas estratégias de negócio.
Para isso, propõe metas claras de sustentabilidade e oferece uma jornada em ODS de modo que as empresas possam estabelecer suas prioridades e desenvolver planos concretos para atingi-las. O programa já alcançou mais de 2.000 empresas de 40 setores diferentes em 80 países.
A metodologia do Ambição permite às empresas uma troca muito valiosa de experiências e cria a oportunidade de apreender novas formas de planejar e realizar projetos voltados à implementação dos ODS e alinhados à estratégia e aos negócios.
O programa oportuniza para as empresas participantes:
- Treinamentos sobre como integrar os ODS na estratégia de negócio;
- Acesso a sessões on demand na Plataforma Academy;
- Oficinas ao vivo para realização de atividades, esclarecimento de dúvidas e trocas entre os participantes;
- Orientação sobre atividades internas e materiais que devem ser desenvolvidos entre as oficinas, que guiam a jornada dentro de cada organização;
- Assessoria individual por empresa durante os seis meses de programa; e
- Conexões globais e locais.
Metodologia aplicada durante os 5 meses de realização do programa:
- Definir prioridades para o impacto dos ODS e identificar os benchmarks relevantes através da priorização baseada em princípios.
- Definir metas que correspondam ou excedam o nível de ambição do benchmark como um novo objetivo ou alinhando metas existentes.
- Identificar os caminhos que podem ser tomados para alcançar cada objetivo e definir ações e iniciativas para impulsionar o progresso.
- Definir submetas para acompanhar o progresso e a comunicação com as partes interessadas.
- Estabelecer métricas de desempenho para avaliar o progresso e o impacto, que influenciarão nas tomadas de decisões e determinarão os fluxos de dados.
- Determinar os processos necessários para permitir o fluxo de dados e a execução.
- Conectar as metas de sustentabilidade ao gerenciamento e aos processos já existentes do negócio.
- Identificar oportunidades do sistema para acelerar a integração e garantir maior valor e impacto.
- Orientar análise de oportunidades para a tomada de Decisões Chave de Projeto (KDDs) para a implementação do sistema de negócios.
- Estabelecer compromissos públicos e comunicar o progresso.
A Copel participou da primeira e da terceira turma do programa, em 2020/2021 e 2022/2023. Os projetos “Plano de Neutralidade de Carbono” e Aluno Energia” foram apresentados no âmbito das atividades do Ambição pelos ODS, na primeira e na terceira turma, respectivamente.
Outros compromissos voluntários da Copel são:
- Agenda 2030;
- Chamada à Ação para os Governos no Combate à Corrupção;
- Combate à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes;
- Combate à Prática de Discriminação e Valorização da Diversidade;
- Compromisso Ambição Net Zero;
- Compromisso Empresarial Brasileiro para a Biodiversidade;
- Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial;
- Contribuição Empresarial para a Promoção da Economia Verde e Inclusiva;
- Declaração Chamada à Ação para os Governos no Combate à Corrupção;
- Empresa Pró-Ética;
- Empresários pelo Clima;
- Erradicação do Trabalho Infantil, Trabalho Forçado ou Compulsório;
- Métricas do Capitalismo de Partes Interessadas;
- Movimento Nacional ODS Nós Podemos;
- Movimento Transparência 100%;
- Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção;
- Pacto Global (ONU);
- Pacto pela Integridade;
- Prevenção do assédio moral e do assédio sexual;
- Princípios de Empoderamento da Mulher (Women Empowerment Principles – WEP);
- Princípios para Educação Executiva Sustentável (Principles for Responsible Manegement Education – PRME);
- Programa de Pró-Equidade de Gênero e Raça;
- Rede de Empresas pela Aprendizagem e Erradicação do Trabalho Infantil; e
- Respeito à livre associação sindical e direito à negociação coletiva.
